排名越高工資帽越高！CBA神奇新政引爭議，三外援政策塵埃落定

北京時間6月29日，根據(jù)北京跟隊記者勇方方報道，CBA已發(fā)布的新賽季管理規(guī)定關于外援政策已塵埃落定。除了實錘此前媒體爆料的三外援新政外，關于賽季外援注冊總次數(shù)為六人次的規(guī)定也正式確定。另外勇方方還透露了CBA關于工資帽的新規(guī)定，新賽季外援工資帽不再是統(tǒng)一的425萬美元軟帽，而是根據(jù)名次確定，排名越高的球隊工資帽越高，排名前四的球隊工資帽為500萬美元（該名次指26-27賽季的最終排名）。

CBA的這個新規(guī)定看起來挺有意思的。排名越靠前的球隊工資帽就越高，四強的工資帽為500萬美元，第5到第12名的工資帽為450萬美元，第13到第20名的工資帽為400萬美元。CBA出臺這個政策，其實本質上是對想花錢取得好成績的球隊進行獎勵，另外避免頂級強隊無節(jié)制砸錢的同時也保留強隊合理補強的優(yōu)勢。而且對于中游球隊和弱隊來說也有一定的意義和價值。

因為賽季結束排名確定后最終工資帽的數(shù)字才能定下來，如果某支球隊想要取得好成績，花更多的錢請更貴更好的外援，最后確實拿到靠前的排名，外援工資帽就會更高，就不用交或者少交奢侈稅。通過這種方式倒逼強隊不能躺平。對于廣東宏遠、北京首鋼、上海男籃這些傳統(tǒng)豪強而言，新賽季想要繼續(xù)取得好成績，找貴外援的空間就更大一些，畢竟他們拿到四強的可能性更高，找好外援CBA也能更加精彩。

最后三外援+六人次注冊次數(shù)的限制，也讓CBA球隊對外援選擇和把關提出了更高的要求，畢竟一旦選錯人可沒有后悔藥吃，試錯成本大大增加了。像以前山西一個賽季換十個外援的情況就不可能再次發(fā)生了。

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